“父母年龄大了，还患有疾病，我也是二级肢体残疾，没法外出打工挣钱。如今，借助公益岗的好政策，我在家门口每月都能领到800元工资。”近日，东营市东营区六户镇神堂村48岁的李福来高兴地介绍，他上岗已有月余，负责分配区域的村容保洁、护林防火巡查、公共设施管护及网格化管理等工作。

　　为促进农村剩余劳动力转移就业，帮助各类就业困难人员实现就业，今年以来，六户镇把城乡公益性岗位扩容提质行动作为重点民生工程，组建工作专班，强化工作力量；严格按照个人申请、村“两委”研究提名、镇级资格审核、组织考察、拟用公示、办理聘用手续、培训上岗、报上级行业部门备案等程序，确保把这项民生实事办好，好事办实。

　　在设置岗位过程中，六户镇既严格落实省、市城乡公益性岗位有关政策，又大胆灵活创新，通过精准聚焦农村弱、病、残、困、贫五类人员，城镇大龄失业人员、零就业家庭成员、有劳动力的残疾人及其他市场化渠道难以就业的困难群众四类人员，相继探索推出了“行政事业单位+公益岗”“新时代文明实践+公益岗”“便民服务+公益岗”“村（社区）党组织+公益岗”“疫情防控+公益岗”等5种公益岗模式。截止目前，全镇共探索开发55个城镇、35个乡村公益性岗位。根据实际，六户镇细化岗位职责，创新“公益岗+”模式，设置了社区网格协管员、新时代文明管理员、公共服务设施管理员、社会事业协理员等岗位，让公益岗“红马甲”活跃在基层工作的每一个角落。

　　东营市东营区六户镇将切实增强公益性岗位管理工作的责任感，提高认识，明确目标，统筹安排，为应聘人员提供全过程、精细化服务，并不断探索，为弱劳动力创造更多“兜底型”岗位，让公益岗更稳定、更有吸引力。（东营区政务）